Twee keer per jaar organiseert het Shin-Etsu management een middenkaderbijeenkomst. Deze bijeenkomsten hebben als doel om de samenwerking tussen het management en het middenkader te intensiveren. Samen met de medewerkers wordt het beleid van het afgelopen jaar geëvalueerd en in thematische workshops krijgt het management input voor het beleid voor het komende jaar. Deze bijeenkomst stond in het teken van onze nieuwe toekomstvisie en de concrete plannen om deze te bereiken.